キャリアアップについて｜年収アップを狙うためにやるべきこと

「キャリアアップをしたいけど、何から始めればいいか分からない」
と悩んでいる人は多いと思います。

他にも、今の職場に不満があるわけではないけれど、本当にこのままで良いのか？

最近の自分、成長していない気がする。そんな人はキャリアアップについて一度考えてみてください。


キャリアアップは、何をすればいいのか、どうすれば効率的に進められるのか、迷ってしまいますよね。

そこで、今回は実際にキャリアアップに成功した人たちが実践していた準備や習慣について紹介します。

自分自身がどのようなキャリアアップを目指すのかに合わせて、これらの習慣を取り入れてみることで、
より効果的にキャリアアップを進めることができます。キャリアアップに関心がある方は必見です。

キャリアアップの必要性とは？～今すぐ始める方法を解説～

　『キャリアアップ』とは、自分自身のスキルや能力を向上させ、仕事上のポジションや給与などの面で成長することを指します。

現代社会では、常に新しい技術や知識が出てきております。最近ではchatGPTやNotionAIなどのAI技術もとてつもないスピードで進化してきています。故に自分自身をアップデートすることが必要不可欠となっています。

キャリアアップの必要性

まず、キャリアアップの必要性について考えてみましょう。

例えば、自分が営業職の場合、市場の変化や競合他社の動向に対応するために、新しい営業手法やビジネススキルを身につけることが必要です。

また、企業の中でのキャリアアップにも注目が必要です。
自分自身が成長し、新しいプロジェクトやチームに参加することで、より高度なスキルを磨くことができます。

組織のよって得られるスキルは様々ですが、
スキルを磨くことで新しいスキルが得られるチャンスが訪れるということです。

RPGみたいですよね！私自身、ゲーム感覚で挑戦する！を大事にしています。

では、どのようにしてキャリアアップを進めていけばいいのでしょうか。

まずは、①目指すキャリアアップの方向性を明確にしましょう。
次に、②不足しているスキルや知識を洗い出し、学習計画を立てることです。

例えば、Webデザインのスキルを習得するという方向性を決めて

• オンライン教材を利用する
• セミナーや勉強会に参加する
• 実践的な経験を積むために自分でWebサイトを作る

など、学習計画を立てていけば良いのです。

また、周りの人との交流を大切にしましょう。
同じ職業や業界の人とつながりを持ち、情報交換やノウハウの共有を行うことで、自分自身のスキルアップにつながります。

さらに、上司やメンターにアドバイスをもらうことも有効です。

キャリアアップに向けて進む際には、上司やメンターに相談して、自分自身の方向性や適性を見つけることができます。

キャリアアップを進めることで、自分自身の成長や、仕事のやりがいの向上など、様々なメリットがあります。

「自己分析から始めるキャリアアップのポイントとコツ」

自己分析は、キャリアアップを始める前に必ず行うべき作業です。自己分析を行うことで、自分自身の強みや弱み、興味や価値観などを把握することができます。

自己分析の方法

自己分析の方法としては、SWOT分析やMBTIなどがあります。

これらを用いることで、自分自身の特性を客観的に見つめ直し、
キャリアアップに必要なスキルや習得方法を明確にすることができます。

SWOT分析とは？

SWOT分析とは、自分や組織の内外部環境を分析し、自己分析やビジネス戦略の策定に活用する手法です。

SWOTは、Strengths（強み）、Weaknesses（弱み）、Opportunities（機会）、Threats（脅威）の頭文字を取ったものです。

まず、自分自身や組織の強みや弱み、環境の機会や脅威を分析し、
その情報をもとに自分自身や組織がどのような方向性を目指すべきか、どのような戦略をとるべきかを考えます。

例えば、個人の場合、SWOT分析を行うことで、自分自身の強みや弱みを客観的に把握し、自己分析を行うことができます。また、自分自身の機会や脅威を把握することで、自分自身のキャリアアップ戦略を策定することができます。

MBTIとは？

MBTIとは、Myers-Briggs Type Indicator（マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標）の略で、人格タイプを測定する心理テストです。

MBTIでは、4つの要素（エクストロバート・インストロバート、センシング・インテュイション、スリ・シンキング、フィーリング・ジャッジメント）からなる16種類のタイプを測定します。

MBTIを活用することで、自分自身のタイプを把握し、自分自身の傾向や優れたスキルをより理解し、それを自分自身のキャリアアップ戦略に活かすことができます。

例えば、自分自身がINTJ（アイ・エヌ・ティー・ジェー）タイプである場合、
根拠を理論に基づいて行動すること、知識を吸収したりすることにやりがいを見出すタイプで自信家、周囲を改善したいと考えるタイプ。一方でアウェイな環境に弱い。などがわかります。
これにより、自分自身の弱みを克服し、強みをより活かすことができます。

SWOT分析やMBTIを活用することで、自分自身のキャリアアップ戦略をより明確にし、効果的なアクションを起こすことができます。ただし、これらの手法はあくまでもツールであるため、正しく理解して、適切に活用することが大切です。

vivi

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転職でもっと成長するためのキャリアアップ戦略

転職は、キャリアアップを促す重要なタイミングのひとつです。
転職することで、新しい環境で自分自身のスキルアップを進めることができます。
しかし、転職をするだけで自然とキャリアアップが進むわけではありません。ここでは、転職後にもっと成長するためのキャリアアップ戦略について解説します。

転職前にゴール設定

まずはゴール設定です。転職前に目指すキャリアを明確にすることが大切です。
自分が目指すキャリアに必要なスキルや経験を把握し、そのために何をすべきかを考えましょう。
転職先の企業や業界が自分のキャリアアップに合っているかをしっかりと確認することも重要です。

成長するための環境を整える

転職後は、自分が成長できる環境を自ら整えることが大切です。
新しい職場での業務に必要なスキルや知識を習得するために、社内研修や外部のセミナー・勉強会に参加することが有効です。
また、自分が持つスキルを発揮できる業務やプロジェクトに参加することで、成長につながります。

さらに、転職後はキャリアアップに必要な人脈を広げることも大切です。
新しい職場で出会った人たちと積極的にコミュニケーションを取り、自分自身のスキルや経験をアピールすることで、新しいプロジェクトやチームに参加する機会を得ることができます。

転職後も自分自身の成長を継続することが大切！
自分自身のスキルアップに必要な書籍や学習教材を積極的に活用し、自分自身が持つスキルを磨き続けましょう。
また、自分自身のキャリアアップについて定期的に振り返ることで、自分自身の成長につながる改善点を見つけることができます。

新しい職場でのキャリアアップのために

業界や企業のトレンドを把握すること

転職後は新しい業界や企業に入るため、その業界や企業のトレンドを理解することが重要です。業界や企業のトレンドを知ることで、自身の仕事に対する戦略や考え方が変化し、より効率的かつ効果的な仕事をすることができます。

メンターを見つけること

新しい職場でのキャリアアップには、メンターが必要です。メンターとは、自分と同じ業界で成功を収めた人や、自分が尊敬する人物のことです。メンターは、自分自身が経験したことや学んだことを教えてくれるため、キャリアアップに役立ちます。

新しいことに積極的にチャレンジすること

新しい職場に入ると、新しいことに積極的にチャレンジすることが重要です。新しいことに取り組むことで、自分自身のスキルアップや成長につながります。また、新しいことに挑戦することで、周りの人たちからも評価されるようになり、キャリアアップにつながります。

以上のように、転職を機にキャリアアップを目指す場合には、新しい職場でのトレンドやメンター、新しいことへの積極的なチャレンジが必要不可欠です。
ただし、これらのことは転職後のことばかりに注目していると見逃しがちですが、
現在の職場で取り入れることでも、自身のスキルアップや成長につながることがあります。自分自身のキャリアアップにつながるアクションを常に意識して、キャリアアップを目指しましょう。

キャリアアップに成功した人が実践している習慣とは？

ここまで解説してきた事も含めて、キャリアアップに成功している人たちに共通している習慣をまとめていきます。

目標設定

キャリアアップに成功した人は、明確な目標を設定しています。
目標を設定することで、自分自身のキャリアアップの方向性を明確にし、効果的に行動することができます。例えば、Webマーケティングのスペシャリストを目指して、デジタルマーケティングの勉強をしている人がいます。この人は、デジタルマーケティングのスキルを身に付けることが目標であり、そのために定期的に勉強会やセミナーに参加したり、実践的なプロジェクトに取り組んだりしています。

自己投資

キャリアアップに成功した人は、自己投資をしています。
自己投資とは、自分自身のスキルや能力を高めるために、お金や時間を投資することです。例えば、ビジネス書を読んだり、オンライン学習プラットフォームで講座を受講したり、コーチングを受けたりすることが自己投資にあたります。自己投資をすることで、自分自身の価値を高めることができます。

毎日の習慣

キャリアアップに成功した人の多くは、毎日の習慣に注意を払っています。
例えば、毎日少しでも英語の勉強をすることや、毎朝10分間の瞑想をすることなどが挙げられます。これらの習慣は、小さなことかもしれませんが、長期的に見れば大きな成果を生みます。毎日の習慣を大切にすることで、自分自身の能力やスキルを向上させることができます。
是非、朝活にトライしてみましょう！

メンターとの関係

キャリアアップに成功した人は、メンターとの関係を築いています。
メンターとは、自分自身が目指すキャリアの分野で成功している人のことです。メンターは、自分自身のキャリアアップにおいて、重要なアドバイスを提供してくれます。例えば、マーケティングのキャリアアップを目指している場合、マーケティングのプロフェッショナルとして活躍している人にメンターになってもらうことが重要です。メンターとの関係を築くことで、自分自身のスキルや知識を向上させることができます。

セールスマン時代にも、よく似たアドバイスを貰っていました。
『自分で売り方を追求するのも大事だけど、一番早いのは1番売れる人に聞いちゃうことだよ！』
正直これに勝る近道はないですね！

継続的な学習

キャリアアップに成功した人は、継続的に学習しています。
自分自身の分野において、最新のトレンドや技術を学び続けることが重要です。例えば、Webマーケティングの分野では、Googleのアルゴリズムの変化やSNSのトレンドなど、日々変化があります。継続的な学習をすることで、自分自身のスキルをアップデートし、最新のトレンドに合わせたキャリアアップを図ることができます。

以上、キャリアアップに成功した人が実践している習慣についてです。

キャリアアップのためには、自己分析や継続的な学び、情報収集が必要です。SWOT分析やMBTIを活用することで、自分自身の強みや弱み、適性や性格傾向を理解し、自分に合ったキャリアパスを見出すことができます。
また、スキルアップや経験を積むことも大切で、転職や副業を通じて新たな挑戦をすることも可能です。しかし、キャリアアップは簡単なことではありません。
努力や忍耐が必要であり、挫折や失敗もあるかもしれません。しかし、自分自身の可能性を信じ、チャレンジすることで、より良いキャリアを築くことができるでしょう。
今回の記事が、キャリアアップに悩む読者の方々に少しでもアドバイスやヒントを与えられたなら幸いです。