ハイクラス転職は、年収1,000万円以上を狙うエリート層にとっての大きなチャレンジです。
しかし、転職先選びや面接対策、交渉力など、様々なハードルが待ち受けます。
そこで、今回はハイクラス転職について、成功の秘訣やおすすめのエージェント・サイトなど、専門的かつわかりやすい内容でお届けします。
- ハイクラス転職とはなにか
- ハイクラス転職成功のための5つのポイント
- おすすめの転職エージェント・サイト
キャリアアップ転職活動においては、エージェント・サイトの活用や情報収集の重要性も高まっています。
自分の目的や状況にあったツールを適切に使うことが効果的です。
この記事を読んで、あなたもハイクラス転職成功のためのヒントを掴んでみましょう。
ハイクラス転職とは
ハイクラス転職とは、高いスキルや経験を持つプロフェッショナルが、自分自身のキャリアアップや生活スタイルの変化などを目的に、現在の職場から新しい企業へ転職することを指します。
「今の会社よりも自分の能力を高く評価してくれる」「自分の能力・評価に見合った給与を貰う」「より洗練された環境で自分を更に成長させたい」このような想いから、高い給与水準やポジション、やりがいのある業務など、自分自身が求める条件を満たす企業を選び、転職をすることが一般的です。
ハイクラス転職においては、自分自身の能力や経験を最大限に活かし、新しい環境での成長やスキルアップを目指すことが重要です。また、転職においては、転職エージェントや人材紹介会社を活用することが多く、求人情報の収集や面接対策などのサポートを受けることも一般的です。
ハイクラス転職は、一般的な転職よりも難易度が高く、競争率が高いと言われています。
しかし、自分自身の強みを理解し、情報収集や自己分析を行うことで、自分に合った企業に転職することができます。
おすすめのハイクラス転職エージェント・転職サイト5選
一般的にハイクラスと言われる年収650万以上の転職から、最も役に立っている転職エージェント、転職サイトを紹介していきます。
リクルートダイレクトスカウト
公開求人数
40.2万件(23.3現在)
公式サイトURL
https://directscout.recruit.co.jp/
- 公開求人数は約40万件以上(2023年3月時点)
- 日本全国に加え、海外の案件にも対応可能
- 完全無料!
- ヘッドハンディング型
- 年収600万以上の方向け
- 企業から直接よりヘッドハンター保有案件が多い
初めての転職ならリクルートダイレクトスカウトがオススメ
一般的な転職エージェントの大きな違いは「ヘッドハンティング型サービス」という点にあります。
専任のキャリアアドバイザーを通じて求人を紹介してもらうのではなく、複数のヘッドハンターや企業から経歴・スキルにフィットするスカウトが届くのです。
リクルートダイレクトスカウトに登録後は、「スカウトを待つ」か「自身から積極的に求人を探す」かのいずれかの活動方針を取ることになるでしょう。
在職中の転職活動でなかなか時間を割けない人は、「スカウトを待つ」活動が向いているかもしれません。
ですが、リクルートダイレクトスカウトは他の転職サービスには掲載されていない非公開求人や優秀なヘッドハンターが多いです。
サービスを有効活用するのなら、これらに積極的にアプローチする活動がおすすめです。
ビズリーチ
公開求人数
8.2万件(23.3現在)
公式サイトURL
https://www.bizreach.jp/
- 登録審査あり
- 有料あり
- 年収1000万円以上の求人が30%超え
- 登録企業の人事担当からの直接リクルートあり
- スカウト型
- 現状で管理職など幹部クラスの方向け
The.ハイクラス向けのイメージ、併用使いがオススメ
他の転職エージェント・転職サイトとの大きな違いは、有料プランがあるかないか。
ほとんどすべての転職サイトは無料で利用できますが、ビズリーチにはあえて有料プランが用意されています。
数千円の投資で高い年収が得られると考えるとありかと思います。
高年収の求人数割合が高いのが特徴で年収アップは見込みやすいが、現状の年収によって成功率は左右される傾向があります。
ビズリーチの有料プランの内容でもっとも特徴的なのは、求職者側からヘッドハンターへ相談できる点です。
求職者側からヘッドハンターを選べるので、求職者主導で優秀なヘッドハンターを選ぶことができます。
パソナキャリア
公開求人数
3.6万件(23.3現在)
公式サイトURL
https://www.pasonacareer.jp/
- オリコン顧客満足度調査で「転職エージェント部門4年連続1位」
- 求人案件の80%が非公開
- 女性の転職に強い
- 全国に拠点がある
- サポートが手厚い
- 求人数はやや少ない
ミドル~ハイクラス向け、女性支援が強い、併用利用がオススメ
公開求人数は少ないが、企業との結びつきが強く未公開求人が多いので差別化出来る印象。
女性支援は特化しているのでオススメなのと、顧客満足度も高くサポートは手厚い。
会社自体の人材派遣業によるイメージ定価があるが、転職活動で利用するにおいては無関係なので気にする必要はないかと思います。
doda X
公開求人数
2.4万件(23.3現在)
公式サイトURL
https://doda-x.jp/
- ヘッドハンターが様々な専門領域を持っている
- 情報の非公開制度あり!会社に転職がバレない
- 新サービスのため求人数はまだ少ない
- 待ちで転職活動ができる
- スカウトが来ないと何も進まない
現職が忙しいハイクラスや専門領域で攻めたい人にオススメ
doda X(旧iX転職)は転職大手のパーソルキャリアが運営する、ハイクラス専門の転職サービスです。
年収の600万円以上の求人をメインに取り扱っています。
大手転職サイトdodaを運営しているため、信頼性も抜群です。
全国の求人を保有しているため、地方から転職しようと考えている方にもオススメ。
ヘッドハンティング型で運営されており、ヘッドハンターが経歴を確認して求人を紹介してくれます。
また別途有料でクラウドキャリアコーチに相談できるので、キャリアに関して一度プロからコーチングを受けたい方にもおすすめのサービスです。
CMが気持ち悪いとネットで騒がれていますが、個人的には好きです。
AMBI(アンビ)
公開求人数
8.8万件(23.3現在)
公式サイトURL
https://en-ambi.com/
- 20代や30代向けのハイクラス(年収500万円以上)に特化
- 年収は400万円以上
- 「マイバリュー診断」で転職エージェントや企業側から3段階評価で「合格可能性」を提示
- 年収500万円以上の求人が8割以上
20代の年収上げたい方にオススメ
AMBI(アンビ)は、20~30代前半の若手社会人のキャリアアップを支援する転職サイトです。
年収400万円以上の求人が主となるため、「今よりも年収を上げたい」という目標も達成可能な企業の求人が多いでしょう。
人材大手エン・ジャパン株式会社が運営している。
他のハイクラス向けとは違い年収400万から登録が可能。企業も若い求職者を積極的に探しに来ている印象。
まとめ
今回はハイクラス転職エージェント・転職サイトを5つご紹介させていただきました。
※情報は随時追加していく予定です。
ハイクラス転職は、ポジションが常にオープンなわけではないため、日ごろから求人をこまめにチェックし、見ておくことが大切です。
転職する気がなくても、転職市場を見ておくことで自分のキャリアのきっかけになることもあります。
年収アップやスキルアップ出来る環境を手に入れるためにもエージェントを活用して効率よく転職を進めていきましょう。
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